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Un adolescent animé par l’esprit d’entreprise devient un adulte capable de créer son propre avenir.

Aujourd’hui, on dit que de nombreux adolescents coréens aspirent à devenir fonctionnaires ou propriétaires immobiliers. Ces deux métiers sont généralement éloignés de la création de nouvelles choses. En d’autres termes, les adolescents reflètent l’état d’esprit des adultes, orienté vers la stabilité. Cela signifie que les jeunes Coréens abandonnent très tôt leur esprit d’entreprise. Lorsque la jeune génération choisit une vie stable plutôt que le défi, c’est un signal de danger pour l’avenir de la société coréenne.

L’auteur a publié ce livre dans l’espoir de voir apparaître en Corée de nombreux jeunes entrepreneurs qui lancent leur propre entreprise avec des idées créatives, à l’image de Mark Elliot Zuckerberg, fondateur de Facebook. Ce livre, sous-titré un guide de l’entrepreneuriat pour les adolescents, encourage les jeunes à nourrir des rêves et des espoirs de création d’entreprise. Il les aide également à développer un sens de la réalité en fournissant des informations concrètes sur le monde des start-up et du capital-risque.

L’auteur espère que ce livre, tissé sous la forme d’histoires intéressantes, encouragera les adolescents à restaurer leur esprit d’entreprise affaibli et à rêver de nouveau.

Mun Seongcheul, l’auteur de ce livre, a étudié le management à l’université Yonsei en rêvant de créer sa propre entreprise. En plus des cours universitaires, il a participé à de nombreuses conférences et séminaires sur la création de nouvelles entreprises afin de se préparer à l’entrepreneuriat. Il a travaillé au sein d’une équipe de développement commercial dans une entreprise où la série télévisée Misaeng a été tournée, puis a fondé et dirigé deux sociétés. Fort de ces expériences, il a écrit ce livre pour transmettre aux adolescents une sagesse concrète sur la création d’entreprise.

Il déclare ainsi dans la note de l’auteur : « Pourquoi n’y a-t-il pas de Zuckerberg en Corée ? C’est cette question qui m’a poussé à écrire ce livre. Bien que les jeunes Coréens aient des rêves, des talents et de la volonté, il n’existe aucune figure de portée mondiale dans le domaine de l’entrepreneuriat. Il existe pourtant de nombreuses stars coréennes ayant connu un immense succès international dans le sport et le divertissement, comme BTS, Kim Yuna ou les B-boys. Alors, pourquoi n’y a-t-il pas une telle figure dans le domaine de l’entreprise innovante ?

En Corée, créer une entreprise évoque généralement l’ouverture d’un restaurant de poulet frit ou d’une supérette à l’âge de la retraite. Cela montre que le domaine qui devrait être le plus innovant est enfermé dans un cadre figé et dépassé. Les jeunes ne doivent pas suivre ces vieux stéréotypes. Ils doivent briser ce cadre pour construire un avenir lumineux pour la Corée.

À l’image de la célèbre phrase de Zuckerberg, « Move fast and break things », les jeunes Coréens doivent avancer rapidement en suivant les tendances mondiales qui évoluent à la seconde, et briser les cadres anciens. Pour s’y préparer, Why Is There No Zuckerberg in Korea? est le tout premier livre qu’ils doivent lire.

Why Is There No Zuckerberg in Korea? n’est pas un livre théorique et ennuyeux sur l’entrepreneuriat, mais un récit captivant de voyage dans le temps. Des illustrations attrayantes ajoutent encore plus de charme à une histoire déjà passionnante.

Traduction française réalisée par ChatGPT (version 5.2).